失業保険について今年中に転職を考えています。昨日、職業訓練学校の事を知りました。

障害年金がもらえるか、また、社労士に依頼すべきかの質問です。
現在、傷病手当をもらって休職しております。

状況を説明いたしますと、昨年パニック障害とうつ病を併発（医師には過労が原因といわれました）し仕事中に倒れました。
週休１～２日で残業も１００時間程度あったと思います。体調が思わしくないので退職しました。

内科→心療内科→精神科と通院しております。

失業保険の延長申請もしておりますが、その後の需給期間は４５日といわれました。

先日、区役所で障害年金の申請を進められました。申請は初診日の１年６ヶ月後からと言われました。

この場合、内科が初診日（その時はうつ病とは診断されませんでしたが）でいいんでしょうか？

そうすると、申請が来年の１月になるのですが、ネットでいろいろ調べたところうつ病の申請は難しいと書いてありました。
担当医にも障害年金の申請の準備をしたほうがいいか聞いたところ、まずもらえないだろうといわれました。
自分に限らず、需給資格が厳しいから障害年金はまずもらえないというニュアンスでした。
現在は、ほぼ屋内で外に出ることは通院のときくらいしかありません。
年金は払い続けていますし、保険料も納めています。

大まかな質問をまとめますと、
①障害年金をもらえるに値するのかどうか。
②障害者手帳があったほうが申請しやすいと聞いたのですが、障害者手帳ももらったほうがいいのか。
③失業保険が４５日といわれたが、３００日はもらえないのか。
④社労士に依頼して、金銭を払っても協力してもらったほうがいいのか。

以上になります。
まだ２０代前半で年金の制度とかもよくわかってないのですが、どなたかご回答お願いいたします。

追加点三番ですが障害者手帳を発行してからハローワーク申請すると三百日になります。
ですがハローワークの障害者訓練学校へ行くと一年間と三百日貰えます。最終的には、ハローワークで確認して下さい。これは私の友人と申請の手伝いをしたのて間違いはありませんのでこれから頑張って下さい！

円満退社で、退職と解雇で雇用主側にメリットデメリットの違いはありますか？
たとえば、円満に退社しようとしたが、再就職先がつぶれてしまい路頭に迷いそうになってしまった。
そこで会社に自主退職ではなく、解雇にしてもらい失業保険で乗り切ろうと思った。

この際、会社側に何かでメリットは生じるのでしょうか？

もちろん円満退社という設定なので、三か月分の給料請求等は無いとします。

会社側にメリットなんかないでしょあったらみんな会社都合にしてると思いますデメリットは、ありますある一定期間に会社都合で何人かをやめさせた場合、会社にペナルティーが加算されます国からの補助金が出ないとかだから会社は、会社都合じゃなく自主退職にするんですさらに会社都合の場合、後で訴えられる可能性があるからですだからそれを避けるために自主退職にするんです自主退職なら訴えられてもあまりこわくは、ないですから

職業訓練入校についての質問です
4月から失業保険の給付が始まり、来月10日最後の認定日です。
昨日、職業訓練学校の事を知りました。学びながらも給付金の延長ができると・・
早速ハローワークに行ってきました。
ところが7月１日に給付制限？が切れるので講座に申し込み選考に受かり受講しても給付金はもらえないとの事。
この場合は、いかにしても給付金は諦めるしかないのでしょうか。一人暮らしなのでいただけるのであれば・・・と思ってしまって。
自分の無知が情けなかったです。
どうかお知恵をお貸しください。

残念ながら延長の方法はありません。
給付金がもらえないのは誠に残念ですが、ものは考えようです。
ただの様な金額で職業訓練が受けられるので入学してみるのも良いと思います。

失業保険について
今年中に転職を考えています。

現在の会社は、
仕事のプレシャーが大きく、体がついてこれず、
就職後、不安症・パニック障害を発症し、
現在心療内科に通院している状態です。

私のような状態の場合、特定受給資格者として、
失業保険をすぐ受給出来る可能性があると、聞きました。

しかし、現在、転職に向けて資金が不安な為、
正社員とかけもちで、今から短期でアルバイトをしようと考えています。

もし短期のアルバイトをした場合、
失業保険の申請をする時になった時、
特定受給資格者に認定に関係しますか？

アドバイス宜しくお願いします。

あなたの今の精神状況ですぐアルバイトはお勧めできません。会社都合で退職にしてもらえれば自己都合よりすぐに失業手当が出ます。しかしその間にアルバイトをすると申告する必要があり、その分はへずられます。また、万一バレると以降は厳しい措置が取られます。というのは一年前の情報なので改正があったかもしれません。まずはハローワークに行って相談してください。しばらくハローワークの提供する職業訓練を受けて（友人がしかも月十万の補助を受けてました）心身共に健康になり、ある程度の生活費も援助されたうえで、次の仕事を受けられるスキルも得た上でお仕事を決めるのが良いかと思います。

失業保険について。
雇用保険取得日が去年の6/1になっていて今月の5/31に退職予定です。

自己都合ですし6月から短期のスクールに通う予定なので失業保険は貰えませんよね？
万が一学校に行かない場合で就活するなら申請はできるのでしょうか？

算定基礎期間（雇用保険加入期間）は、１年ありますので、特に長い休みを取ってなく、学校に行かないのであれば、受給資格あります。

就職したいが見つからないではありません、就職したい方が対象になります。
昼間のスクールなら受給資格は得れない可能性が大ですが、一応、受給申請に行くべきで、資格を得れなくても、スクール終了時点での申請を示唆してくれる筈です。

生活保護者です。失業保険認定で給付がでました。生活保護法では収入にあたりますから申告しないといけませんが給付額が生活保護の額より高い場合、
保護が停止になるのでしょうか？また病院とうの医療は自費になるのでしょうか？

失業保険の収入が現在保護受給している金額をどの程度上回っているかです。下の方は住宅補助支給とありますが、生活費を上回って受給した場合、住宅扶助も支給されることはありません。

失業保険（Ａ）が保護費（Ｂ）を3万5千円以上上回る場合は1カ月の停止。それ以下の場合は、Ｂを超えた部分は医療機関受診の際に病院へ支払う自己負担額になります。

保護支給の要件Ｂ＋医療費（およそ3万5千円）＜Ａの場合以下の通りです

Ａ ÷ Ｂ＝小数点切り捨ての数字が６以上で廃止、6未満で停止となります。